岗位职责：

1、制定、参与和协助上层执行相关政策制度；

2、负责区域内店铺日常管理工作及员工指导、培训与评估；

3、负责组织销售运作，包过计划、实施、进度控制；

4、设置销售目标，销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、简历和管理销售队伍，完成销售目标；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

任职要求：

1、有销售及培训经验优先

2、有出差督导经验优先

3、语言表达能力强

4、有店面管理经验优先